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那些書(shū)講時(shí)間管理的-關(guān)于時(shí)間管理的七本書(shū)
經(jīng)常聽(tīng)到朋友抱怨工作一段時(shí)間后,休閑時(shí)間越來(lái)越少,并且越來(lái)越迷茫自己未來(lái)的路。下面，小編為大家分享關(guān)于時(shí)間管理的七本書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助!
《拖延心理學(xué)》
作者：簡(jiǎn)·博科
從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書(shū)到總裁，從家庭主婦到銷(xiāo)售員，拖延的問(wèn)題幾乎會(huì)影響到每一個(gè)人。本書(shū)的兩位作者基于他們倍受好評(píng)和極具開(kāi)創(chuàng)性的拖延工作坊和從眾多心理咨詢(xún)領(lǐng)域中汲取的豐富理論和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時(shí)也頗為幽默的探索。
通過(guò)鑒別和檢查那些我們將事情推掉的背后原因——對(duì)失敗、成功、控制、疏遠(yuǎn)和依附的恐懼，加上我們的時(shí)間概念問(wèn)題和大腦的神經(jīng)學(xué)因素——為我們學(xué)會(huì)怎樣理解拖延的沖動(dòng)以及怎樣以全新方式采取行動(dòng)做了一件非常扎實(shí)的基礎(chǔ)工作。
作者為我們提供了達(dá)成目標(biāo)、管理時(shí)間、謀求支持和處理壓力等一系列方案來(lái)克服拖延問(wèn)題，她們提供的方案極為實(shí)用并經(jīng)受過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)。本書(shū)還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問(wèn)題對(duì)拖延的影響。本書(shū)甚至還為生活和工作在拖延者身邊的人群提供了不少實(shí)用性建議。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
作者：史蒂芬·柯維
史蒂芬・柯維(Stephen R.Covey)哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司(Franklin Covey)的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才。柯維博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。本書(shū)自出書(shū)以來(lái)，高居美國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜長(zhǎng)達(dá)七年，在全球七十個(gè)國(guó)家以二十八種語(yǔ)言發(fā)行共超過(guò)一億冊(cè)。
《Getting Things Done》
作者：戴維·艾倫
戴維·艾倫是戴維·艾倫有限公司的總裁。作為一名行政管理培訓(xùn)專(zhuān)家和教育家，他擁有20多年豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，被譽(yù)為在提高工作效率方面最具建樹(shù)和影響力的思想家之一，并且一直擔(dān)任甲骨文公司、世界銀行、L.L.Bean戶(hù)外用品專(zhuān)賣(mài)郵購(gòu)公司和QVC購(gòu)物頻道等企業(yè)的高級(jí)管理顧問(wèn)。在本書(shū)中，戴維將和你分享在全美巡回講座以及頂級(jí)企業(yè)培訓(xùn)(包括微軟公司、洛克希德公司和美國(guó)司法部等)中已得到驗(yàn)證的成功策略。
《番茄工作法圖解》
作者：Staffan Nöteberg
為了在工作上交出成績(jī)，私生活卻只剩下吃飯、睡覺(jué)……每天重復(fù)過(guò)著這種日子，這樣的人生真的幸福嗎?為什么同樣是每天8小時(shí)，有些人工作起來(lái)就很輕松，不用加班、不用把工作帶回家，更不用放棄休假?因?yàn)樗麄兌霉芾頃r(shí)間!寫(xiě)給學(xué)生、白領(lǐng)、IT人員，簡(jiǎn)單易行的時(shí)間管理方法用番茄工作法提高效率，解放被工作學(xué)習(xí)占據(jù)的時(shí)間，取回屬于自己的人生。讀完本書(shū)，徹底告別“沒(méi)時(shí)間”。
本書(shū)介紹了時(shí)下最流行的時(shí)間管理方法之一——番茄工作法。作者根據(jù)親身運(yùn)用番茄工作法的經(jīng)歷，以生動(dòng)的語(yǔ)言，傳神的圖畫(huà)，將番茄工作法的具體理論和實(shí)踐呈現(xiàn)在讀者面前。番茄工作法簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，本書(shū)亦然。在番茄工作法一個(gè)個(gè)短短的25分鐘內(nèi)，你收獲的不僅僅是效率，還會(huì)有意想不到的成就感。
《把時(shí)間當(dāng)作朋友》
作者：李笑來(lái)
這本書(shū)從心智成長(zhǎng)的角度來(lái)談時(shí)間管理，指出時(shí)間管理是成功的關(guān)鍵所在。作者引述自己從事的職業(yè)中所遇到的事例，告訴我們：如何打開(kāi)心智，如何運(yùn)用心智來(lái)和時(shí)間做朋友，如何理解時(shí)間管理的意義，在時(shí)間管理上取得突破，進(jìn)而用心智開(kāi)啟自己的人生成功之旅。
《奇特的一生》
作者：格拉寧
人最寶貴的是生命。但是仔細(xì)分析一下這個(gè)生命，可以說(shuō)，最寶貴的是時(shí)間。因?yàn)樯怯蓵r(shí)間構(gòu)成的，是一小時(shí)一小時(shí)、一分鐘一分鐘累積起來(lái)的。沒(méi)人能預(yù)計(jì)他在下一分鐘里能發(fā)生什么，但至少我們可以記得前一分鐘我們做過(guò)什么。
這里是要講述一個(gè)將自己的一生用時(shí)間來(lái)計(jì)劃的人——柳比歇夫。柳比歇夫通過(guò)他的時(shí)間統(tǒng)計(jì)法對(duì)自己進(jìn)行了研究和試驗(yàn)：試驗(yàn)在寫(xiě)、讀、聽(tīng)、工作、思索各方面，他到底能干多少?干多少?怎么干?他不讓自己負(fù)擔(dān)過(guò)重，力不勝任;他總是循著他能力的邊緣前進(jìn)，他對(duì)自己能力的掂量精確無(wú)疑。
如果每個(gè)人都能知道自己能干些什么，那生活會(huì)變得多么美好!因?yàn)槊總�(gè)人的能力都比他自己感覺(jué)到的大得多，也就不會(huì)有那么多的人感嘆自己因能力有限而導(dǎo)致一事無(wú)成。
《晨間日記的奇跡》
作者：佐藤傳
《晨間日記的奇跡》內(nèi)容為：“每天早上拿出3分鐘來(lái)寫(xiě)日記!”許多知名的企業(yè)家、管理者、著名演員等成功人士，都通過(guò)寫(xiě)晨間日記培養(yǎng)自己做事的計(jì)劃性、執(zhí)行力以及對(duì)未來(lái)的夢(mèng)想，從而創(chuàng)造了自己人生的奇跡!
佐藤傳，日本明治大學(xué)文學(xué)系畢業(yè)，多年鉆研各種學(xué)習(xí)方法，在自我激勵(lì)、自我成長(zhǎng)和自我提升方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。他在東京主持著一家“創(chuàng)造教育研究所”，為人們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我的學(xué)習(xí)空間，迄今已有25年的歷史。他提出的“MMM”(曼陀羅行列法)成為各大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，以及新進(jìn)員工的重要研修課程。
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