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  • 供水企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)施策略

    時(shí)間:2020-08-26 14:41:05 營(yíng)銷(xiāo)管理 我要投稿

    供水企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)施策略

      自來(lái)水作為一種特殊商品,其公共服務(wù)性強(qiáng),必須以銷(xiāo)定產(chǎn),隨著全國(guó)供水企業(yè)的改制,社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,越來(lái)越多的供水企業(yè)開(kāi)始重視經(jīng)濟(jì)效益的提高,而供水營(yíng)銷(xiāo)是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的供水企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)施策略,歡迎閱讀。

      供水營(yíng)銷(xiāo)的特征

      自來(lái)水的生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷(xiāo)售統(tǒng)一于一個(gè)網(wǎng)內(nèi),水量的分配和增減、水網(wǎng)設(shè)備的檢修、啟停、售后服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)工作都由水網(wǎng)調(diào)度部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào);

      城市供水需隨時(shí)滿足用戶隨機(jī)變化的需求,但又不能儲(chǔ)存,這就決定了供水商品必須以銷(xiāo)定產(chǎn);

      水的供應(yīng)和消費(fèi)過(guò)程基本上同時(shí)進(jìn)行,供水可靠性和水壓的實(shí)現(xiàn),需要水的供應(yīng)側(cè)和需求側(cè)的共同協(xié)調(diào)才能完成,具有不可分離性和互動(dòng)性。

      供水營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施策略

      1. 公共關(guān)系策略——尋求政府部門(mén)理解和支持。

      通過(guò)媒體和各種會(huì)議,大力宣傳企業(yè)的作為和困難,以詳盡的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),彰顯供水企業(yè)克服困難所作的努力以及下一步的任務(wù)和危難,充分利用渠道、推動(dòng)政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)及其人員認(rèn)可企業(yè)困難,加快落實(shí)供水管網(wǎng)發(fā)展基金及相關(guān)政策措施。同時(shí),積極配合政府工作,加強(qiáng)與政府及相關(guān)部門(mén)溝通往來(lái),通過(guò)贊助和支持各種社會(huì)活動(dòng)、實(shí)施民心工程等,樹(shù)立良好的形象,影響和創(chuàng)造和諧的地方社會(huì)環(huán)境。

      另外,結(jié)合國(guó)家?guī)状沃卮笏次廴竞退|(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,宣傳供水安全和生命健康,定期公布各水廠水質(zhì)指標(biāo),配合政府主管部門(mén)做好行業(yè)管理,密切聯(lián)系政府部門(mén)加大巡查和處罰力度,充分利用公眾媒體輿論,保證特許經(jīng)營(yíng)合同和禁止地下水開(kāi)采及無(wú)證取水政策的落實(shí),并使之長(zhǎng)效化可控化。將污水費(fèi)、水利工程費(fèi)、源水費(fèi)用及稅收等代收的政府附加利益與相關(guān)部門(mén)達(dá)成共贏政策。

      2. 質(zhì)量服務(wù)策略——贏得用戶滿意和信賴。

      一是質(zhì)量策略。通過(guò)改善水廠水網(wǎng)性能,提高設(shè)備技術(shù)含量,確保供水水質(zhì),實(shí)施水網(wǎng)自動(dòng)化監(jiān)控,加壓站自動(dòng)化,提高水壓合格率和供水可靠性;開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)用水、供水安裝、供水維護(hù)、供水咨詢、供水運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理等多種的有形產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,供應(yīng)不同的市場(chǎng)客戶;制定相對(duì)靈活的價(jià)格政策,鼓勵(lì)用水大戶用水。

      二是服務(wù)策略。(1)對(duì)現(xiàn)有工商業(yè)客戶,主動(dòng)上門(mén)服務(wù)為客戶提供合理、經(jīng)濟(jì)的供水方案,及時(shí)了解其用水情況的'變化,優(yōu)先滿足其用水需求,搞好供水需求側(cè)管理作好后續(xù)服務(wù)工作,同時(shí)提供從設(shè)計(jì)到施工維護(hù)的一條龍服務(wù)。(2)對(duì)居民生活和非居民用水:采用普遍性基本服務(wù),在用水業(yè)務(wù)流程事故報(bào)告、水費(fèi)查詢、現(xiàn)場(chǎng)搶修用水安全知識(shí)等方面為客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)!耙粦粢槐怼备脑旌螅谟谧叩娇蛻糁腥チ私庥盟闆r,做好用水咨詢、普及等工作。(3)對(duì)水壓水質(zhì)有特殊的要求的客戶,在要求客戶自身要有保障措施外,努力協(xié)助客戶做好有關(guān)工作,盡可能滿足客戶對(duì)水質(zhì)的要求。

      三是用戶滿意策略。廣泛向社會(huì)和用戶宣傳城市供水安全、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),建立客戶用水安全和線路檢修責(zé)任人制度,最大限度地減少停水事件縮短停水時(shí)間,降低生產(chǎn)成本,提高客戶用水可靠性。積極探索夜間作業(yè)、帶水作業(yè)的新途徑、新方法,合理調(diào)整檢修時(shí)段,既方便群眾又減少水量損失。同時(shí)利用品牌優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)客戶互動(dòng),提前介入客戶內(nèi)外供水設(shè)施建設(shè)和設(shè)施管理,開(kāi)發(fā)用水單位的潛在業(yè)務(wù)商機(jī),延伸服務(wù)產(chǎn)品線。

      3. 市場(chǎng)拓展策略——提高供水市場(chǎng)占有率。

      對(duì)于新興工業(yè)區(qū)和新城區(qū),與開(kāi)發(fā)區(qū)新城區(qū)政府密切聯(lián)系,良好溝通,消除疑慮,保持良好的合作態(tài)勢(shì),共同協(xié)商建立不同投資回報(bào)模式保證區(qū)內(nèi)客戶的用水需求。嚴(yán)密監(jiān)視潛在進(jìn)入者,從法律政策,政府管理,相關(guān)利益,公共關(guān)系,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),附加服務(wù)多方面阻斷其進(jìn)入。

      對(duì)于大量的居民和非居民用水客戶,及時(shí)采取相應(yīng)措施(如適當(dāng)增加銀行代收水費(fèi)或物業(yè)代為管理的業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi),在政策許可的情況下延長(zhǎng)水費(fèi)在銀行的滯留時(shí)間等),提高銀行代收水費(fèi)的積極性,協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司的關(guān)系。

      工業(yè)用戶和大客戶采用銀行托收和個(gè)性化收取方式。制訂專(zhuān)項(xiàng)管理制度,及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài),嚴(yán)格控制呆壞帳的發(fā)生。

      4、組織機(jī)構(gòu)策略——實(shí)現(xiàn)供水營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)范化。

      一是營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)。公司改變過(guò)去以管理為主要目的的機(jī)構(gòu)設(shè)置,建立一個(gè)以服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為主的服務(wù)機(jī)構(gòu),除了原有業(yè)務(wù)外,特設(shè)用水服務(wù)部門(mén):專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)售后服務(wù)和客戶需求方管理工作,對(duì)客戶開(kāi)展用水安全檢查,查處竊水行為和違約用水行為,并完成對(duì)內(nèi)部的用水業(yè)務(wù)稽核工作;

      二是營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)。建立客戶代表制度規(guī)范,簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)管理工作流程,通過(guò)客戶代表和銷(xiāo)售回訪的橋梁作用,抓好客戶售前、售中和售后服務(wù)工作。

      三是營(yíng)銷(xiāo)文化。一方面公司職能部門(mén)從顧客觀點(diǎn)出發(fā)彼此協(xié)調(diào),不只把營(yíng)銷(xiāo)看做是營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的事,其他部門(mén)均要圍繞服務(wù)顧客的原則開(kāi)展工作;另一方面通過(guò)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo),加大宣傳力度營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍,使在職的各種人員都明白其工作是如何同顧客相關(guān),訓(xùn)練和激勵(lì)公司員工更好地為顧客服務(wù)的工作。

      四是營(yíng)銷(xiāo)人才。通過(guò)內(nèi)部選擇培養(yǎng)和外部引進(jìn)等形式獲得合適的營(yíng)銷(xiāo)人才,為各類(lèi)人才提供在技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等不同崗位上工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使其對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境有更深更廣的了解。

      五是營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制。建立營(yíng)銷(xiāo)的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略實(shí)施的良好保證。公司將工資總額和職位升降同營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)掛鉤,科學(xué)設(shè)置目標(biāo),防止短期行為,加強(qiáng)事中檢查、事后考核,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理者的管理水平。


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