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人事專員工作崗位說明書范本
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
人事專員崗位職責(zé)
1、制訂招募計(jì)劃,組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo);
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序;
9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。
人事專員崗位要求
1、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
2、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
8、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
9、大;蛞陨蠈W(xué)歷。
人事專員關(guān)鍵技能
專業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理
個人能力激勵能力溝通能力協(xié)調(diào)能力
人事專員升職空間
人事專員 → 人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/人力資源咨詢顧問 → 人事總監(jiān) → 副總經(jīng)理
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