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KTV人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng):人事專(zhuān)員
工作概述：
1、具體執(zhí)行行政、人力資源管理工作;
2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行KTV的人力資源招聘與培訓(xùn)組織，辦理員工入、離職與檔案管理、文書(shū)檔案資料管理、考勤管理工作。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、起草各類(lèi)人力資源管理文件，對(duì)KTV的人力資源管理體系提出意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)識(shí)別公司一線(xiàn)崗位的任職條件和能力要求，儲(chǔ)備公司所需的各類(lèi)人才;辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動(dòng)、辭職和辭退手續(xù);
3、負(fù)責(zé)外聯(lián)對(duì)外招聘信息發(fā)布，按程序組織面試、復(fù)試工作;
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)工作;
5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書(shū)檔案資料管理;
6、關(guān)心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境，定期組織員工聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，增進(jìn)員工的凝聚力;
7、負(fù)責(zé)KTV記錄與會(huì)議記錄、及時(shí)下發(fā)執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)、轉(zhuǎn)交KTV領(lǐng)導(dǎo)的指示、文件、外來(lái)文書(shū)、郵件;
9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn):
1、保證KTV行政、人事事務(wù)管理工作開(kāi)展有序，無(wú)偏差，無(wú)遺漏;
2、員工招聘、儲(chǔ)備、培訓(xùn)合格率100%;
3、每月考勤、考評(píng)等統(tǒng)計(jì)、匯總準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò);
4、執(zhí)行KTV行政人事管理，確保工作開(kāi)展準(zhǔn)確、有序和合理，零差錯(cuò)率;
5、會(huì)議紀(jì)要100%的準(zhǔn)確率;
6、員工思想穩(wěn)定，無(wú)重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。
崗位工作關(guān)系:
所受監(jiān)督：接受管理公司人力資源部經(jīng)理的的指示和監(jiān)督，接受店總經(jīng)理工作的分配。
所施監(jiān)督：對(duì)KTV的人員培訓(xùn)與用人情況管理實(shí)施監(jiān)督。
合作關(guān)系：在招聘、錄用、辭退、培訓(xùn)、考核等方面與部門(mén)經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
工作權(quán)限：
1、本職工作內(nèi)的決定權(quán);
2、有對(duì)行政事務(wù)、人力資源管理體系改進(jìn)的建議權(quán)，對(duì)服務(wù)體系完善改進(jìn)的建議權(quán);
3、有對(duì)部門(mén)員工培訓(xùn)與用人工作的指導(dǎo)建議權(quán)。
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