質(zhì)量專員崗位職責(zé)精選15篇
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的質(zhì)量專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)規(guī)范和優(yōu)化公司產(chǎn)品管理流程；
2、參與公司質(zhì)量保證體系改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)品質(zhì)量保證體系；
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系執(zhí)行過程的.指導(dǎo)、監(jiān)督與評價，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司新客戶的首營資料及新產(chǎn)品的建檔流程
5、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品信息更新維護(hù)
6、負(fù)責(zé)省標(biāo)系統(tǒng)、藥交中心平臺維護(hù)
7、負(fù)責(zé)藥監(jiān)年度例行檢查工作的部署及執(zhí)行
質(zhì)量專員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量管理體系工作計劃，并監(jiān)控計劃實施情況。
2、負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。
3、負(fù)責(zé)修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。
4、負(fù)責(zé)編制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評審實施計劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評審。
5、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系內(nèi)審報告、管理評審報告，下達(dá)整改計劃并做好整改效果驗證。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)第二、三方審核計劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排，指導(dǎo)各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗證，收集和匯總不符合項報告整改資料。
7、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級報告；做好月度績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗證各部門整改計劃實施效果。
8、負(fù)責(zé)完成上級交代的其他任務(wù)。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)首營供應(yīng)商、經(jīng)銷商質(zhì)量審核。
2.負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核。
3.負(fù)責(zé)收集醫(yī)療器械相關(guān)的.法律、法規(guī)、規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行質(zhì)量管理體系，實施動態(tài)管理，并建立檔案和目錄清單，保證各項質(zhì)量活動記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性
4.建立本公司所經(jīng)營產(chǎn)品的質(zhì)量檔案、供應(yīng)商檔案及客戶檔案
5.對用戶反映醫(yī)療器械質(zhì)量問題填寫醫(yī)療器械質(zhì)量查詢記錄，及時解決并給予答復(fù)、上報。
6.負(fù)責(zé)ERP質(zhì)量管理方面的信息錄入等操作工作
7.配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成各類審計工作及制作相關(guān)材料
質(zhì)量專員崗位職責(zé)4
1、按照標(biāo)準(zhǔn)或客戶的要求對燈具產(chǎn)品進(jìn)行測試，審核測試結(jié)果，編制報告；
2、管理和控制項目測試進(jìn)度，根據(jù)測試計劃在要求時間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品的測試；
3、聯(lián)系外部實驗室做分包測試，幫助處理客戶的.技術(shù)咨詢與投訴；
4、本專業(yè)認(rèn)證制度和標(biāo)準(zhǔn)解讀
5、提供技術(shù)支持，并給部門內(nèi)部和客戶提供技術(shù)培訓(xùn)。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)5
1、對下屬人員工作安排、工作培訓(xùn)、工作監(jiān)督、工作評定；
2、對生產(chǎn)異常、檢驗異常的調(diào)查與處理；
3、制定并編寫相關(guān)產(chǎn)品的檢驗文件；
4、對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、統(tǒng)計與分析；
5、對新產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)行跟進(jìn)；
6、組織每周的`質(zhì)量會議；
7、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成對客戶投訴的分析；
8、完成質(zhì)量經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)6
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各公司/事業(yè)部QEHS管理體系的建立及運(yùn)行;
2. 負(fù)責(zé)針對QEHS管理體系運(yùn)行進(jìn)行風(fēng)險評估并針對風(fēng)險制定應(yīng)對;
3. 負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)內(nèi)外部滿意度調(diào)查制度并進(jìn)行落地實施;
4. 協(xié)助審計專員完成體系審計相關(guān)工作并根據(jù)審計結(jié)果針對體系建立提出改進(jìn)建議;
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)體系管理部相關(guān)制度文件的建立以及落地實施。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)特藥店處方收集、審核、匯總、整理、上交；
2、負(fù)責(zé)接聽公司400熱線電話；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)保商品的檢核和上報；
4、負(fù)責(zé)平安商保資料的'審核和上交；
5、協(xié)助部門經(jīng)理每月組織兩場藥師培訓(xùn)；
6、協(xié)助門店給患者退款；
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院的發(fā)藥。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)8
1、制定本公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)，制定、完善、修訂質(zhì)量管理體系相關(guān)制度和。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況，保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行。
3、做好質(zhì)量記錄的管理工作，對記錄進(jìn)行整理、歸檔和匯總，統(tǒng)計月度、季度、年度質(zhì)量數(shù)據(jù)，完成質(zhì)量，并向上級報告。
4、制定年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行計劃(質(zhì)控計劃)，并組織實施。
5、制定質(zhì)量管理體系的評估與審核計劃、內(nèi)審計劃、管理評審計劃，并組織實施。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織監(jiān)督本公司各部門不符合質(zhì)量管理體系要求的`項目整改。
7、制定實驗室內(nèi)部的質(zhì)量改進(jìn)計劃和措施，不斷提高檢驗質(zhì)量。
8、組織參加衛(wèi)生主管部門舉辦的室間質(zhì)量評價和實驗室間能力比對活動。
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的宣貫。
10、負(fù)責(zé)實驗室物料、設(shè)備的日常管理和驗收工作。
11、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成擴(kuò)項項目的立項、申報、跟蹤和評審工作。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)維護(hù)并持續(xù)改善公司外貿(mào)質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)國外客戶投訴、審計追蹤和相關(guān)質(zhì)量文件工作；
3、參與質(zhì)量文件翻譯、國外展會陪同翻譯、審計陪同等工作；
4、 領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)10
1、公司質(zhì)量體系相關(guān)文件修改、培訓(xùn)督導(dǎo)、檢查及改進(jìn)；
2、按內(nèi)審方案編制日程計劃及檢查表，實施體系、過程、產(chǎn)品審核及不合格項整改；
3、外部審核迎審準(zhǔn)備、組織接待及不符合項整改和跟蹤驗證并回復(fù)；
4、審核量具周期校準(zhǔn)計劃、檢具內(nèi)校記錄、MSA計劃及MSA報告；
5、不良質(zhì)量成本的提報和統(tǒng)計分析，匯總月度質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)、分析改進(jìn)；
6、持續(xù)改進(jìn)項目定期跟蹤驗證；
7、各部門職責(zé)執(zhí)行結(jié)果檢查上報；
質(zhì)量專員崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常檢測及管理活動、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月各項內(nèi)部質(zhì)量控制計劃的實施及監(jiān)督完成情況、負(fù)責(zé)受控文件及標(biāo)準(zhǔn)的'發(fā)放、定期審核及更新管理；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案建檔、及檢定/校準(zhǔn)的工作；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的建檔、領(lǐng)用及期間核查工作；
3、開展適宜的質(zhì)量管理活動，如員工培訓(xùn)、不符合項的跟進(jìn)及驗證、監(jiān)督等；
4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)、外部能力驗證/實驗室間比對工作計劃，歸檔管理相關(guān)記錄；
5、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成每年的內(nèi)審、管審工作；
6、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成每年的擴(kuò)項任務(wù)；跟蹤行業(yè)信息進(jìn)行及時的整改。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)12
1、制程品質(zhì)異常分析及管控，完善質(zhì)量控制計劃；
2、制定檢驗規(guī)范，不良品收集分析，改善制作，培訓(xùn)相關(guān)人員；
3、擬定產(chǎn)品的檢測方法
4、投訴的8D報告整理，并確認(rèn)改善效果
5、客訴處理及跟進(jìn)，組織相關(guān)人員檢討改善及效果確認(rèn)。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)13
1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助管理電池回收項目經(jīng)營事務(wù)，收集市場和競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)信息，并分析決策，為集團(tuán)提供戰(zhàn)略決策依據(jù)。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，建立全國回收物流網(wǎng)絡(luò)，建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的`開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本，提供服務(wù)質(zhì)量。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化項目實施標(biāo)準(zhǔn)及體系流程，確保規(guī)劃方向及策略的連續(xù)性和持續(xù)性。
5、負(fù)責(zé)項目的團(tuán)隊建設(shè)，提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)所要求的相關(guān)資質(zhì)匯總、整理、存檔；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件控制管理，供應(yīng)商、客戶、產(chǎn)品等首營審核及首營資質(zhì)匯總存檔；
3、負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品及客戶投訴記錄處理跟蹤，近效期產(chǎn)品催銷的跟蹤，不良事件、產(chǎn)品召回的.跟蹤處理等；
4、負(fù)責(zé)各種檢驗、原始記錄及檢驗報告書的審核工作；
5、執(zhí)行上級安排的臨時性工作。
質(zhì)量專員崗位職責(zé)15
1、根據(jù)部門的工作規(guī)劃，制定和實施供應(yīng)商質(zhì)量管理的，確保供應(yīng)商質(zhì)量管理工作計劃的達(dá)成。
2、根據(jù)工作需要，建立、完善供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度與流程，確保各項工作順利開展。
3、根據(jù)部門的.質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助質(zhì)量目標(biāo)的完成，促進(jìn)部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;
4、根據(jù)工作需要，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商來料質(zhì)量問題，確保各項工作的順利開展;
5、根據(jù)項目需求，協(xié)助、參與新供應(yīng)商的開發(fā)、考核、評審等工作，確保供應(yīng)商資質(zhì)符合公司要求;
6、根據(jù)文件《大族智能裝備集團(tuán)供應(yīng)商來料質(zhì)量評級及處罰辦法》，對供應(yīng)商采取評級、整改、處罰、淘汰管理，確保供應(yīng)商來料品質(zhì)的提升;
7、根據(jù)工作需要，定期對供應(yīng)商提供質(zhì)量培訓(xùn)，確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求;
8、根據(jù)工作需要，收集和管理供應(yīng)商質(zhì)量類相關(guān)文檔，確保供應(yīng)商質(zhì)量類文檔的完整性;
9、根據(jù)工作需要，分析和處理供應(yīng)商質(zhì)量問題，統(tǒng)計索賠費(fèi)用并反饋，反饋采購部追責(zé)供應(yīng)商。
10、在權(quán)限范圍內(nèi)，審核相關(guān)文件流程，以達(dá)到工作的規(guī)范性;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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