總經(jīng)理(總裁)

　　職位名稱 總經(jīng)理(總裁)

　　所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級

　　董事會 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核準(zhǔn)人

　　職位概要:

　　制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

　　建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

　　主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容:

　　%根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃 、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

　　%主持公司的基本團隊 建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　%擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

　　%審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

　　%召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié) 調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;

　　%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　%向董事會或集團公司提出企業(yè)的 更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　%處理公司重大突發(fā)事件;

　　%推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　任職資格:教育背景:

　　◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗:

　　◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　?技能技巧:

　　◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;

　　◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;

　　◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

　　◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　◆熟練使用辦公軟件。

　　態(tài) 度:

　　◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;

　　◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強;

　　◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

　　◆為人干練、踏實;

　　◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。

　　危 險 性:

　　基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

　　*注:“ %”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。