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    HR工具:行政總監(jiān)考核方案表

    發(fā)布時(shí)間:2017-02-18編輯:1035
    指標(biāo)
    維度
    指標(biāo)名稱 權(quán)重 考核頻率 考核
    資料
    來(lái)源
    績(jī)效目標(biāo)值
    財(cái)
    務(wù)
    行政管理費(fèi)用控制 10% 年度 財(cái)務(wù)部 在預(yù)算之內(nèi),比上一年度降低        %
    行政性固定資產(chǎn)流失率 10% 年度 財(cái)務(wù)部 控制在合理的范圍內(nèi)
    內(nèi)

    運(yùn)
    營(yíng)
    行政管理制度的規(guī)范性與完善性 10% 年度 人力資源 1.年度因規(guī)章制度的不完善造成管理出現(xiàn)遺漏或失誤的次數(shù)不得超過(guò)    次
    2.規(guī)章制度的執(zhí)行情況,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分在    分以上,員工評(píng)價(jià)在                分以上
    部門工作計(jì)劃完成率 10% 年度 人力資源部 達(dá)到    %
    行政性固定資產(chǎn)完好率 10% 年度 財(cái)務(wù)部 達(dá)到    %
    辦公用品采購(gòu)的及時(shí)性 10% 季度/年度 采購(gòu)部 能及時(shí)滿足各職能部門人員的需求
    文檔資料的完整性 10% 年度 行政部 1.相關(guān)文檔資料內(nèi)容齊全
    2.文檔資料的完好率達(dá)到        %
    公司安全情況 10% 年度 行政部 發(fā)生盜竊、火災(zāi)等重大事故的次數(shù)為0


    外部客戶滿意度評(píng)價(jià) 5% 年度 人力資源部 滿意度評(píng)價(jià)為    分
    部門滿意度評(píng)價(jià) 5% 年度 人力資源部 后勤服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)為    分
    學(xué)習(xí)
    發(fā)展
    培訓(xùn)計(jì)劃完成率 5% 年度 人力資源部 達(dá)到    %
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