如何維護(hù)好人際關(guān)系?
請(qǐng)問：如何維護(hù)好人際關(guān)系?
HR解答：
辦公室以呈現(xiàn)公共關(guān)系為主在人際交往中，主要以公共關(guān)系呈現(xiàn)為主。在職場(chǎng)環(huán)境中，要清楚自己對(duì)同事的定位，學(xué)會(huì)把握自己在職場(chǎng)中的角色，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿Ｗo(hù)自己。
同事之間，總難避免利益和權(quán)力之爭(zhēng)，并且存在著復(fù)雜的人際關(guān)系。表達(dá)情感，將自己內(nèi)心的秘密寄托給另外一個(gè)人，確實(shí)是充滿了風(fēng)險(xiǎn)的。職場(chǎng)畢竟不是戰(zhàn)場(chǎng)，而是一個(gè)人生的修煉場(chǎng)。在工作中，彼此照顧建立信任，同樣能結(jié)交知己，安全地放開自己的親密界限。
請(qǐng)問：業(yè)績(jī)不好的時(shí)候應(yīng)該如何保持激情?
HR解答：
對(duì)工作保持激情和新鮮感，會(huì)提高你的工作效率。精神狀態(tài)是可以互相感染互相鼓勵(lì)的，就算業(yè)績(jī)不好也不應(yīng)該表現(xiàn)出來，要學(xué)會(huì)掌控自己的情緒讓一切變得積極起來。