大家對(duì)年終獎(jiǎng)的愿望是醬紫的

　　但，不談感情了，傷錢!

　　關(guān)心新年“錢景”的童鞋們，趕緊豎起耳朵聽聽下面這“三個(gè)問(wèn)題”的答案吧!

　　問(wèn)題1：年終獎(jiǎng)肯定會(huì)有嗎?

　　首先要告訴大家一個(gè)“心碎”的事情，年終獎(jiǎng)雖然被看做員工獎(jiǎng)金的一部分，但是屬于企業(yè)激勵(lì)員工的一種手段，并沒(méi)有國(guó)家規(guī)定，所以年終獎(jiǎng)不見得每個(gè)企業(yè)都有……

　　如果企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，有關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式、時(shí)間以及計(jì)算方法的細(xì)則，那么恭喜你，哪怕公司今年業(yè)績(jī)不佳，你也能得到應(yīng)有的那一份哦!

　　如果合同中沒(méi)寫，那么發(fā)與不發(fā)，基本上就是：看、老、板、心、情!

　　問(wèn)題2：提前離職/新入職員工有年終獎(jiǎng)嗎?

　　有小伙伴舉手提問(wèn)，自己去年在某公司工作了一整個(gè)年度，但是年初提前離職，還能拿到年終獎(jiǎng)嗎?還有的小伙伴說(shuō)自己10月才入職，有資格拿年終獎(jiǎng)嗎?

　　情況是這樣滴，如果員工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同里或者企業(yè)規(guī)章制度里，有關(guān)于提前離職或者新進(jìn)員工年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)定(何時(shí)發(fā)?發(fā)多少?)，那么小伙伴們可以以此為依據(jù)，主張自己的合法權(quán)益。

　　如果沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，那么企業(yè)就算不發(fā)放年終獎(jiǎng)，也不違反《勞動(dòng)法》。

　　眼下，很多企業(yè)不會(huì)給提前離職的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金(好心老板哪里找?)

　　而新進(jìn)員工，有的企業(yè)為了激勵(lì)他們以后好好工作，往往會(huì)以考評(píng)或者按工作天數(shù)比例發(fā)年終獎(jiǎng)……

　　問(wèn)題3：年終獎(jiǎng)要交稅嗎?如何計(jì)算呢?

　　好吧!還是讓我們把“收不到錢”的顧慮暫且放在一旁，相信人間有真情、人間有真愛!

　　小伙伴們收到年終獎(jiǎng)時(shí)，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司承諾的數(shù)額和自己實(shí)際收到的數(shù)額有點(diǎn)差距。

　　不要驚訝!那是因?yàn)檫�有件很重要的事還沒(méi)說(shuō)——扣除個(gè)人所得稅!

　　具體要繳多少呢?來(lái)看公式吧!

　　年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù)。適用稅率是根據(jù)年終獎(jiǎng)除以12，看分?jǐn)偟矫總�(gè)月的數(shù)額是下面進(jìn)稅率表中的哪一檔，就取哪一個(gè)稅率。

　　我們“舉個(gè)生動(dòng)的栗子”：小趙年終獎(jiǎng)為20000元，那么年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅應(yīng)為：20000*10%—105=1895元(即年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元分?jǐn)偟?2個(gè)月，按10*的稅率計(jì)算，并扣除速算扣除數(shù)105)。

　　現(xiàn)在，小伙伴們知道這筆錢是怎么“算”出來(lái)了的吧!

　　不要懷疑公司克扣你的工資了喲……

　　嘿嘿，拿到年終獎(jiǎng)后，也不要到處去攀比嘚瑟……

　　因?yàn)榕龅奖饶愣嗟�，你�?huì)不高興;碰到比你少的，別人會(huì)不高興了。

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