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  • HR工具·常用的測(cè)評(píng)與診斷手冊(cè)目錄

    發(fā)布時(shí)間:2017-08-29 編輯:曉玲

      引導(dǎo)語:歡迎大家閱讀由小編給大家收集的HR工具·常用的測(cè)評(píng)與診斷手冊(cè)目錄,希望可以幫助大家。

      HR工具·常用的測(cè)評(píng)與診斷手冊(cè)目錄

      第一章 個(gè)體測(cè)評(píng)與診斷工具 1

      第一節(jié) 人格特質(zhì)測(cè)評(píng) 1

      第二節(jié) 性格傾向測(cè)評(píng)(含答案,見附錄一) 15

      第三節(jié) 氣質(zhì)類型診斷與測(cè)評(píng) 17

      第四節(jié) 成就動(dòng)機(jī)診斷 22

      第五節(jié) 問題處理能力測(cè)試(含答案,見附錄一) 23

      第六節(jié) 情緒穩(wěn)定性測(cè)評(píng) 24

      第七節(jié) 創(chuàng)新能力測(cè)評(píng) 29

      第八節(jié) 人際關(guān)系測(cè)評(píng) 32

      第九節(jié) 能力傾向測(cè)驗(yàn)(含答案,見附錄一) 37

      第十節(jié) 自我監(jiān)控能力測(cè)評(píng)(含答案,見附錄一) 38

      第十一節(jié) 自我效能感測(cè)評(píng)(含答案,見附錄一) 39

      第十二節(jié) 職業(yè)傾向測(cè)評(píng)(含答案,見附錄一) 40

      第十三節(jié) 工作壓力診斷 47

      第二章 組織測(cè)評(píng)與診斷工具 56

      第一節(jié) 職位分析診斷 56

      第二節(jié) 培訓(xùn)測(cè)評(píng)與診斷 67

      第三節(jié) 職業(yè)生涯開發(fā)測(cè)評(píng)與診斷 72

      第五節(jié) 薪酬調(diào)查 82

      第六節(jié) 企業(yè)文化診斷 91

      第七節(jié) 素質(zhì)模型構(gòu)造測(cè)評(píng) 95

      第八節(jié) 工作滿意度測(cè)評(píng)與診斷 98

      第九節(jié) 人力資源管理指數(shù)構(gòu)造測(cè)評(píng) 108

      第十節(jié) 人力資源綜合測(cè)評(píng)與診斷 111

      第三章 分職能測(cè)評(píng)與診斷工具 123

      第一節(jié) 高管層測(cè)評(píng)與診斷 123

      第二節(jié) 中層管理者測(cè)評(píng)與診斷 125

      第三節(jié) 基層管理者測(cè)評(píng)與診斷 133

      第四節(jié) 技術(shù)類崗位測(cè)評(píng)與診斷 135

      第六節(jié) 市場(chǎng)部崗位測(cè)評(píng)與診斷 141

      第七節(jié) 銷售類崗位測(cè)評(píng) 145

      第八節(jié) 財(cái)務(wù)部崗位測(cè)評(píng)與診斷 152

      第九節(jié) 辦公室崗位測(cè)評(píng)與診斷 153

      第十節(jié) 力資源部門測(cè)評(píng)與診斷 154

      第十二節(jié) 董秘室崗位測(cè)評(píng)與診斷 156

      附錄一 測(cè)評(píng)與診斷常用工具計(jì)分與診斷 158

      第一章 個(gè)體測(cè)評(píng)與診斷工具 158

      一、人格特質(zhì)測(cè)評(píng) 158

      二、性格傾向測(cè)評(píng) 160

      三、氣質(zhì)類型診斷與測(cè)評(píng) 160

      四、成就動(dòng)機(jī)診斷 161

      五、問題處理能力測(cè)試 162

      六、情緒穩(wěn)定性測(cè)評(píng) 162

      七、創(chuàng)新能力測(cè)評(píng) 164

      八、人際關(guān)系測(cè)評(píng) 165

      九、能力傾向測(cè)驗(yàn) 166

      十、自我監(jiān)控能力測(cè)評(píng) 167

      十一、自我效能感測(cè)評(píng) 167

      十二、職業(yè)傾向測(cè)評(píng) 168

      第二章 分職能測(cè)評(píng)與診斷工具 172

      一、中層管理者測(cè)評(píng)與診斷 172

      二、銷售類職位測(cè)評(píng) 174

      附錄二 測(cè)評(píng)與診斷常用名詞 176

      附錄三 測(cè)評(píng)與診斷應(yīng)用范圍 179

      附錄四 測(cè)評(píng)素質(zhì)及常用診斷指標(biāo) 180

      (一)測(cè)評(píng)常用素質(zhì)構(gòu)成表(表1-1) 180

      (二)診斷常用指標(biāo)表(表1-2) 180

      附錄五 測(cè)評(píng)與診斷常用方法 182

      一、面試 182

      二、評(píng)價(jià)中心 185

      三、筆試 186

      四、心理測(cè)驗(yàn) 188

      五、其他診斷與測(cè)驗(yàn)方法 190

      六、測(cè)評(píng)與診斷注意事項(xiàng) 192

      七、測(cè)評(píng)與診斷案例 193

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