公司的應(yīng)急演練考評(píng)可以提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，評(píng)估公司應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，下面是相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)范本，歡迎大家閱讀！

　　應(yīng)急演練考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)范本篇1：

　　一、總則

　　為提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，評(píng)估公司應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)、應(yīng)急能力，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)修改應(yīng)急預(yù)案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識(shí)別資源需求，澄清相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機(jī)構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的了解程度和實(shí)際操作技能。根據(jù)《鄭州煤電股份有限公司超化高嶺煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案》，制定本制度。

　　二、細(xì)則

　　1、單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案備案申請表》(140322M-201103)組織相關(guān)單位(部門)按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案。

　　2、應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審由本單位主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行。外部評(píng)審由上級(jí)主管部門或地方政府負(fù)責(zé)安全管理的部門組織審查。評(píng)審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門備案。發(fā)布實(shí)施的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年評(píng)審一次。

　　3、預(yù)案評(píng)審的主要內(nèi)容應(yīng)包括:總則、危險(xiǎn)性分析、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓(xùn)與演練、獎(jiǎng)懲、附則等。

　　預(yù)案評(píng)審的主要效果應(yīng)包括:評(píng)估預(yù)案描述的應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足;評(píng)估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識(shí)別資源需求，澄清相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機(jī)構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題;評(píng)估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進(jìn)一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能力。最終達(dá)到確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。

　　4、針對已批準(zhǔn)的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對各類專業(yè)應(yīng)急人員、企業(yè)職工的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線，掌握危險(xiǎn)自救和互救知識(shí)。特殊作業(yè)人員(如救護(hù)人員、特殊環(huán)境、關(guān)鍵崗位人員等)在學(xué)習(xí)和考試后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練和演習(xí)。應(yīng)急預(yù)案如有修改補(bǔ)充，要組織職工重新學(xué)習(xí)。

　　應(yīng)急響應(yīng)中心會(huì)同有關(guān)部門，通過各種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應(yīng)急法律法規(guī)和應(yīng)急意識(shí)。

　　5、培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)編制應(yīng)急培訓(xùn)總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括:培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。

　　6、各單位每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。

　　7、應(yīng)急演習(xí)可采用包括桌面演習(xí)、功能演習(xí)和全面模擬演習(xí)在內(nèi)的多種演習(xí)類型。

　　8、各單位應(yīng)成立應(yīng)急演習(xí)指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習(xí)類型制定應(yīng)急預(yù)案演習(xí)方案，演習(xí)方案包括下列事項(xiàng):確定演習(xí)時(shí)間、目標(biāo)和演習(xí)范圍，演習(xí)方式，確定演習(xí)現(xiàn)場規(guī)則，指定演習(xí)效果評(píng)價(jià)人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報(bào)告，演習(xí)人員進(jìn)行自我評(píng)估，

　　針對不足及時(shí)制定改正措施并確保實(shí)施。

　　9、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行演習(xí)評(píng)價(jià)總結(jié)，并編制演習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告。應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)檢驗(yàn)下列效果:人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的組織協(xié)調(diào)性，外部機(jī)構(gòu)響應(yīng)的及時(shí)性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟(jì)性及有效性。

　　10、應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，演習(xí)指揮策劃小組應(yīng)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行充分研究，確定導(dǎo)致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時(shí)間，并指定專人負(fù)責(zé)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)中的不足項(xiàng)和整改項(xiàng)的糾正過程實(shí)施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進(jìn)展情況。

　　11、演習(xí)結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習(xí)中暴露的問題及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，保持應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進(jìn)。

　　三、附則

　　1、本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符的，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。

　　2、本制度由安監(jiān)科負(fù)責(zé)解釋。

 

　　應(yīng)急演練考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)范本篇2：

　　扣分標(biāo)準(zhǔn)：

　　不執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化操作、危險(xiǎn)點(diǎn)分析扣10分 不記錄故障發(fā)生時(shí)間扣1分

　　不檢查表計(jì)扣3分

　　不檢查開關(guān)位置扣2分

　　不檢查保護(hù)動(dòng)作扣3分

　　不檢查事項(xiàng)信息扣2分

　　不記錄扣5分

　　不檢查一次設(shè)備扣5分

　　檢查一次設(shè)備不到位少一處扣1分 檢查與故障毫無關(guān)系的設(shè)備扣1分 沒檢查故障設(shè)備扣5分

　　不檢查跳閘開關(guān)扣2分

　　不清楚事故范圍扣2分

　　現(xiàn)場發(fā)生事故各種現(xiàn)象不匯報(bào)各扣4分 匯報(bào)調(diào)度不規(guī)范扣2分

　　故障原因匯報(bào)不清扣4分

　　拉開刀閘不檢查相關(guān)刀閘位置扣3分 故障設(shè)備未脫離盡扣10分

　　不報(bào)調(diào)度故障設(shè)備隔離扣2分

　　出現(xiàn)誤操作情況扣80分

　　拉刀閘順序錯(cuò)誤扣5分

　　不聯(lián)系調(diào)度自行強(qiáng)送電扣15分

　　送電后不檢查表計(jì)不匯報(bào)扣4分

　　現(xiàn)場工具、儀表使用不規(guī)范扣3分 不執(zhí)行信息傳遞制度扣5分

　　預(yù)案及典票運(yùn)用不好扣5分

　　檢修專業(yè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　試驗(yàn)部分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　二次檢修部分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　2015年12月30日星期二 時(shí) 分，由公司當(dāng)值調(diào)度電話通知大洼縣供電公司、配電運(yùn)檢(興隆臺(tái))：66kV前進(jìn)變、新興變站內(nèi)全停，需將負(fù)荷倒出。

　�、倏己藨�(yīng)急能力。輸電運(yùn)檢室第一次接到調(diào)度通知后，10之內(nèi)應(yīng)該出動(dòng)第一臺(tái)車。巡視線路。車上不算司機(jī)至少2人�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：10分鐘之內(nèi)出車不扣分，每延遲5分鐘扣5分，最多扣20分。出車時(shí)間：以調(diào)度通知時(shí)間為準(zhǔn)延遲15分鐘以上，扣分：20分 。該項(xiàng)分值為20分。

　　該項(xiàng)扣分： ;得分： 。

　�、� 考核處理能力。第二次接到調(diào)度通知后，在10分鐘之內(nèi)，輸電運(yùn)檢室：1.派出現(xiàn)場看護(hù)人員，保護(hù)好現(xiàn)場，防止有人破壞現(xiàn)場，對造成事件的車輛和人員進(jìn)行控制;2.根據(jù)“吊車碰線”事件的特定情況，派人到現(xiàn)場勘察以便準(zhǔn)備材料、工具進(jìn)行搶修恢復(fù)，勘察現(xiàn)場人員必須有1~2人為技術(shù)人員和工作負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)場勘察主要是備料，如導(dǎo)線損壞情況等。不勘查現(xiàn)場情況就派出搶修人員，容易到達(dá)現(xiàn)場后沒有材料搶修，往返徒勞影響恢復(fù)供電的時(shí)間。扣分標(biāo)準(zhǔn)：在10分鐘內(nèi)派出人員不扣分，每延遲5分鐘扣5分，最多扣20分。沒有派出技術(shù)人員和工作負(fù)責(zé)人扣10分。派出人員時(shí)間：以調(diào)度通知時(shí)間為準(zhǔn)延遲20分鐘以上，扣分：20分 ，該項(xiàng)分值為20分。

　　該項(xiàng)扣分： ;得分： 。

　�、劭己藗淞锨闆r：將材料、工具裝車，準(zhǔn)備好�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：沒有準(zhǔn)備所需材料缺一樣扣5分，缺三樣以上扣20分，該項(xiàng)分值為

　　20分。

　　該項(xiàng)扣分： ;得分： 。

　　④在接到調(diào)度通知后15分鐘之內(nèi)，輸電運(yùn)檢室至少應(yīng)該有1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織起至少10人的事故處理隊(duì)伍�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：在15分鐘之內(nèi)前組織起10人以上不扣分，不到10人每少1人扣5分，最多扣20分。該項(xiàng)分值為20分。

　　組織人員數(shù)量： ;缺少人數(shù)： ;

　　該項(xiàng)扣分： ，得分： 。

　�、菰�30分鐘之內(nèi)，輸電運(yùn)檢室至少應(yīng)該有2輛汽車出庫�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：在30分鐘之內(nèi)有2輛車開出不扣分，不到2輛少1輛扣5分，最多扣10分。該項(xiàng)分值為10分。

　　出車數(shù)量： ;缺少輛數(shù)： 。

　　該項(xiàng)扣分： ;得分： 。

　�、拊诿鞔_處置方案30分鐘之內(nèi)，應(yīng)著手填寫工作票及事故搶修作業(yè)指導(dǎo)書�？鄯謽�(biāo)準(zhǔn)：30分鐘之內(nèi)開始填寫工作票及事故搶修作業(yè)指導(dǎo)書不扣分，沒有開始的扣10分。該項(xiàng)分值為10分。 該項(xiàng)扣分： ，得分： 。

　　⑦ 本次反事故演習(xí)，主要考核領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)備是否熟悉，搶修方案的安排是否得當(dāng)，準(zhǔn)備搶修材料、工具是否正確齊全，車輛出動(dòng)情況，是否派人著手準(zhǔn)備作業(yè)指導(dǎo)書，搶修人員實(shí)際到來的數(shù)量情況，事故預(yù)案編制情況。