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  • 山東省2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線

    發(fā)布時(shí)間:2017-12-08 編輯:曉玲

      各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線,依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。下面是有關(guān)山東省2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知信息,歡迎大家閱讀!

    山東省2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線

      東省人民政府關(guān)于發(fā)布

      2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知(魯政字〔2016〕118號(hào))

    各市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:

      根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核,以2015年全省企業(yè)在崗職工平均工資53938元為基數(shù),確定了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,現(xiàn)發(fā)布如下:

      (一)企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線:13%。

      (二)企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線:8%。

      (三)企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線:3%。

      各市人民政府應(yīng)根據(jù)本通知制定實(shí)施意見,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工開展工資集體協(xié)商,制定工資調(diào)整實(shí)施方案,向人力資源社會(huì)保障部門備案。

      山東省人民政府

      2016年5月20日

      15省份發(fā)工資指導(dǎo)線 各行業(yè)工資最高收入多少?

      據(jù)北京晨報(bào),北京市人力社保局發(fā)布2016年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線,共涉及本市19個(gè)行業(yè)。其中,最低工資保障線21320元,是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平,去年該數(shù)據(jù)為20160元。

      各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線,依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長(zhǎng)原則的前提下,合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。根據(jù)今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算,今年的最低工資保障線為21320元。

      市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬最低值所對(duì)應(yīng)的必要人均銷售收入。最低工資保障警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制定。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷售收入比例越接近警戒線,企業(yè)就越接近虧損。

      目前,本市已探索建立了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調(diào)控體系,對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,保護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益,推動(dòng)職工工資增長(zhǎng),優(yōu)化收入分配格局,起到了積極促進(jìn)作用。

      此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線涉及19個(gè)行業(yè):

      食品制造業(yè),通用設(shè)備制造業(yè),電氣機(jī)械及器材制造業(yè),計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè),儀器儀表制造業(yè),汽車制造業(yè),房屋建筑業(yè),土木工程建筑業(yè),建筑裝飾業(yè),批發(fā)業(yè),百貨零售業(yè),超市零售業(yè),汽車零售業(yè),道路貨物運(yùn)輸業(yè),互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè),旅游飯店業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè),物業(yè)管理業(yè),出版業(yè)。

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