聘書(shū)撰寫(xiě)中的潛規(guī)則
通過(guò)千辛萬(wàn)苦，你總算找到了一個(gè)合適的高管候選人。
你急急忙忙地拿出公司的聘書(shū)，蓋上章，然后請(qǐng)他簽字：一周過(guò)后來(lái)公司辦理入職手續(xù)�？墒且恢苓^(guò)后，你很不幸地接到了這位優(yōu)秀的候選人的電話：很抱歉，我還有個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)，所以不能確定你們公司，如果你們覺(jué)得我不錯(cuò)的話，能否在月薪上再增加個(gè)2000元。
這個(gè)時(shí)候你肯定感覺(jué)到懊惱，甚至憤怒。但是，你有沒(méi)有想過(guò)：如果在發(fā)出聘書(shū)時(shí)，你把聘書(shū)中“我們很高興聘用你”改成“這封信確認(rèn)你接受我們的聘用”，再交給對(duì)方簽字。一周后，您再接到這位候選人借用其他公司的聘書(shū)與你談條件的可能性還有嗎？絕無(wú)可能，因?yàn)樗呀?jīng)接受了你的聘書(shū)，并且簽了字承諾了聘用的條件，一般的候選人都害怕被別人評(píng)價(jià)為不誠(chéng)信的人。