如何預(yù)防工傷的發(fā)生
防范于未然，要根本性地規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)，還在于我們要采取有效的預(yù)防管理措施，防止和杜絕工傷事故的發(fā)生。小編收集了如何預(yù)防工傷的發(fā)生，歡迎閱讀。
1、 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作。
我們都知道，安全工作由第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。全國(guó)發(fā)生的不少安全事故，導(dǎo)致不少單位負(fù)責(zé)人負(fù)了刑事責(zé)任，有的單位因此一蹶不振，有的單位名聲掃地、招工因此都困難。
所以，我們公司有言：安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三。
2、 全員簽訂安全責(zé)任書。
這項(xiàng)制度在國(guó)有企業(yè)是執(zhí)行得比較好的，在不少民營(yíng)單位可能就執(zhí)行變了樣，特別在實(shí)際工作中以“生產(chǎn)第一”的制造型企業(yè)，質(zhì)量和安全都會(huì)放在次要的位置，甚至沒(méi)有將公司的安全責(zé)任進(jìn)行層層分解和落實(shí)，存在著制度上的安全隱患。
所以，每年與績(jī)效考核一起組織各層級(jí)人員簽訂安全責(zé)任書，明確各崗位人員安全責(zé)任是十分必要的事，這樣，在每個(gè)人頭上安裝一口安全警示鐘，而且都有指標(biāo)或數(shù)據(jù)嚴(yán)格控制，否則就會(huì)在績(jī)效考核上體現(xiàn)或承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，由于都是簽了字的，至少會(huì)引起大家的更加重視。
3、 狠抓“三級(jí)安全教育”。
公司級(jí)主要教育培訓(xùn)相關(guān)安全規(guī)章制度和具體案例講解，部門級(jí)主要講解本部門各崗位涉及的安全操作規(guī)程和發(fā)生的工傷、傷害事件，班組級(jí)需要細(xì)致講解具體設(shè)備、崗位的操作說(shuō)明書、安全注意事項(xiàng)、工用具使用、曾經(jīng)或容易發(fā)生的事故講解。
三級(jí)安全教育重點(diǎn)在班組級(jí)，其中重點(diǎn)是邊講解、邊示范，然后學(xué)操作、漸熟練，最后再講解、方放手。如果只在教室里講解，而不到現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物進(jìn)行示范學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)員沒(méi)有親自動(dòng)手操作，以增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，是難以掌握相應(yīng)操作，也難以避免發(fā)生工傷或傷害事故的。
班組級(jí)的安全培訓(xùn)到位沒(méi)有，需要HR部門和各部門負(fù)責(zé)人共同督促。
4、收集整理曾經(jīng)發(fā)生傷害案例。
在建廠之初，我們會(huì)召集各部門負(fù)責(zé)人、在本行業(yè)從事多年的員工等，從他們的口中或經(jīng)歷中，收集整理在我們筆電行業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)工傷的案例和崗位，包括發(fā)生原因、經(jīng)過(guò)、傷害程度、發(fā)生費(fèi)用、結(jié)果處理等，這樣就形成了公司基礎(chǔ)工傷案例資料。
然后，在每年年底，將發(fā)生的所有大小工傷或傷害事故進(jìn)行匯總整理，并入基礎(chǔ)資料中，以豐富我們的案例，并按不同崗位和發(fā)生年份進(jìn)行歸類，以便于查找。并定期在公司公告欄展示，同時(shí)提供給各部門安全教育教材使用。
以上發(fā)生過(guò)工傷的'崗位就是我們需要時(shí)刻重點(diǎn)跟蹤和監(jiān)控的。
5、 檢查監(jiān)督安全規(guī)程執(zhí)行情況。
我們把安全從6S中專門獨(dú)立出來(lái)，成立了公司安全管理委員會(huì)，由公司副總經(jīng)理親自擔(dān)任安全主任，各部門抽調(diào)一定人員組成安全巡查小組，每月展開全公司范圍內(nèi)安全大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全行為、不遵守安全操作規(guī)程的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期改正，對(duì)第二次發(fā)生的同樣違章行為將給予處罰。
同時(shí)，各部門每周五下午對(duì)各自范圍進(jìn)行安全稽查，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)違章，必要時(shí)抓典型予以曝光。
各班級(jí)負(fù)責(zé)人則時(shí)刻進(jìn)行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的現(xiàn)象就要嚴(yán)肅糾正和指出，并在早會(huì)、晚會(huì)上給予講解，對(duì)屢犯或改正不好者，給予點(diǎn)名批評(píng)。
6、 加大安全宣傳力度。
在安全宣傳方面，載體有宣傳欄、宣傳簡(jiǎn)報(bào)、公司內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、部門例會(huì)、公司大會(huì)、安全活動(dòng)月、安全主題活動(dòng)等，通過(guò)安全認(rèn)識(shí)、安全操作、安全心態(tài)、安全責(zé)任、安全知識(shí)、安全事故、安全競(jìng)賽等形式，讓員工不但重視工作現(xiàn)場(chǎng)、工作時(shí)間、工作崗位的安全行為，更注意在下班業(yè)余時(shí)間的安全，防止任何傷害事故的發(fā)生，在員工意識(shí)中真正形成一種“大安全”、“大工傷”的全局觀念。
讓員工不做不安全行為、不容忍不安全現(xiàn)象;不傷害自己、不傷害別人;別人不被我傷害、我不被別人傷害;生命需要安全、財(cái)產(chǎn)也要安全;我要安全，別人也要安全;人類需要安全、動(dòng)物植物都應(yīng)當(dāng)安全。
養(yǎng)成員工愛(ài)惜生命、尊重他人、愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然的良好風(fēng)尚和工作行為好習(xí)慣是我們一貫的教育方針，只有員工綜合素養(yǎng)提高了，其他工作才容易開展。
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