銷售管理崗位職責(zé)（通用21篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的銷售管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售管理崗位職責(zé) 篇1
1、起草單位工作計劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，單位總體運行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成單位人力資源的.日常招聘工作;
10、完善單位績效考核制度。
銷售管理崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、負責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的'落實、執(zhí)行與實施；
4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
6、負責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；
5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；
6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；
7、認同公司的價值理念，有較強的責(zé)任感；
8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標。
銷售管理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；
任職要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；
4、具有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。
5、性格開朗外向。
銷售管理崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略；
2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責(zé)；
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析
5、有強烈的'團隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇5
一、銷售管理部
（一）銷售管理部部長
1、負責(zé)銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。
3、負責(zé)確保放貸款項和各項獎勵及時到位；
4、負責(zé)確保設(shè)備正常銷售，各項手續(xù)完整；
5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；
6、負責(zé)主機的進、銷、存工作；
7、負責(zé)車輛運輸費用的審核和控制；
8、負責(zé)審核廠家要求的各類報告及報表；
9、負責(zé)與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
（二）銷售助理
1、根據(jù)《銷售確認書》制作合同，并負責(zé)合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的`資料，并及時催收和補充缺失資料；
3、及時提交客戶資料，并負責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；
4、負責(zé)融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進；
5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。
6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續(xù)，并及時催收；
7、負責(zé)向廠家提交相關(guān)報表和工作匯報；
8、負責(zé)月度商談臺量的收集、統(tǒng)計和匯報；
9、負責(zé)客戶投保及報險事宜的處理；
（三）購進專員
1、負責(zé)樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運輸管理等）；
2、根據(jù)當(dāng)月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當(dāng)月的購進計劃，并根據(jù)計劃申請樣機；
3、負責(zé)樣機及其他設(shè)備的運輸和調(diào)度；
4、每月依據(jù)運輸合同和運輸數(shù)量建立臺帳，及時準確掌握運費付款、欠款及應(yīng)付款情況；
5、負責(zé)車輛運輸費用的控制；
6、按時完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報表、資料；
7、負責(zé)庫存樣機gps的安裝和管理；
8、負責(zé)銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；
9、負責(zé)核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；
10、負責(zé)樣本資料的申請及管理；
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1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；
2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；
3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；
4、負責(zé)銷售用輛的gps管理；
5、負責(zé)展會的申報及展會相關(guān)工作；
6、負責(zé)祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。
二、辦事處
�。ㄒ唬┐髤^(qū)經(jīng)理
1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；
2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；
3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預(yù)測，為總部提供市場信息；
4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；
5、負責(zé)辦事處主機、配件、車輛管理；
6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；
7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負責(zé)管理、控制本部門的各項費用開支；
9、每周組織召開辦事處會議。
�。ǘ╀N售人員
1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務(wù)；
2、信息采集：
�。�1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
�。�2）了解轄區(qū)內(nèi)的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測市場發(fā)展；
（3）記錄各類用戶電話。
3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；
4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進行篩選，把握用戶構(gòu)機意向，促成銷售；
5、每周按時、按要求提交周報；
5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；
6、用戶提機：
�。�1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務(wù)部開取收據(jù)；
（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。
7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。
8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。
9、負責(zé)整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時向經(jīng)理匯報各項工作的執(zhí)行完成情況。
11、協(xié)助完成展會的組織工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;
2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;
3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等，協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn);
4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，國內(nèi)外重點院校法律相關(guān)專業(yè);
2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的'各項基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策，尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解;
4、工作認真細致，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神，積極主動，抗壓能力強;
5、持有基金從業(yè)資格證。
銷售管理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制，定期對計劃達成和預(yù)算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則，定期進行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進行過程管控和結(jié)果檢視;
5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的`相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結(jié)構(gòu)性思維，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷售管理崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)：
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；
4、老客戶信息的整理和更新；
5、監(jiān)督各項人事目標的執(zhí)行并及時匯報；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的.其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。
銷售管理崗位職責(zé) 篇9
一、目的：
圍繞以企業(yè)效益為根本，運用規(guī)范銷售運作系統(tǒng)加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結(jié)向上的精英團隊�，F(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項條款。
二、銷售人員職責(zé)崗位：營銷總監(jiān)
營銷總監(jiān)是實現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責(zé)任人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度、方案執(zhí)行、目標、政策的制訂者、實現(xiàn)者。其核心職責(zé)是：
1、全面負責(zé)銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團隊。
2、根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3、負責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。
4、負責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的`審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5、負責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6、根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定標準。
7、根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全。
8、負責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負責(zé)人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時督促、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。
11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。
12、做好市場調(diào)研，定期召開工作會議，掌握市場動態(tài)�？偨Y(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)實際情況，適時調(diào)整工作方案。
13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績。
14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。
銷售管理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;
3、完成團隊既定銷售額，完成團隊既定凈利潤額;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
5、負責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。
任職要求:
1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和一定的客戶資源;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗和目標管理經(jīng)驗;
3、有豐富的'互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗;
4、有資源整合能力和機會捕捉能力;
5、有獨立的營銷策劃能力;
6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
銷售管理崗位職責(zé) 篇11
1、協(xié)助部門負責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2、公司銷售團隊的`組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。
3、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4、負責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。
5、評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6、關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。
7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8、各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇12
1、負責(zé)制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2、負責(zé)收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3、負責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4、負責(zé)制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的'收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5、參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
銷售管理崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的`要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷售管理崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新品銷售任務(wù)指標、客戶開發(fā)指標;
2、根據(jù)銷售部各省份工作計劃，開展分管地區(qū)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設(shè);
3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商及客戶產(chǎn)品知識、市場政策培訓(xùn)工作;
4、負責(zé)產(chǎn)品臨床服務(wù)工作，收集臨床信息，為產(chǎn)品升級換代提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題及售后服務(wù)工作，向客戶提供技術(shù)支持服務(wù);
6、負責(zé)醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調(diào)研等工作;
7、其他臨時工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)，
2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經(jīng)驗;
3、性格外向，溝通、協(xié)調(diào)能力強;
4、熱愛市場工作，喜歡挑戰(zhàn);
5、能適應(yīng)出差。
銷售管理崗位職責(zé) 篇15
1、建設(shè)銷售管理體系、制度，并推進實施，保證制度執(zhí)行，提升銷售管理；
2、擬定銷售激勵措施并實施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；
3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進公司銷售任務(wù)完成；
4、制度客戶信息管理系統(tǒng)，包括客戶線索到訂單、交付售后管理；
5、定期整理回款明細表反饋部門領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)籌時提供準確的信息，以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度
6、負責(zé)部門團隊建設(shè)，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等，保證部門工作正常進展。
7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。
銷售管理崗位職責(zé) 篇16
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易/貨運報關(guān)/商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),具有有一定銷售理論基礎(chǔ);
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務(wù)視野感;
3、對國際貨運、報關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;
4、有一定計算機及英語基礎(chǔ);
5、具有敏銳的思維,語言表達流暢,組織溝通能力強;
6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開朗,積極向上;
7、擁有良好的服務(wù)意識及團隊合作精神;
8、敢于挑戰(zhàn)高薪、應(yīng)屆畢業(yè)生,物流管理,商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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銷售管理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)團隊、部門成立初期籌建規(guī)劃。
2、負責(zé)團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理。
3、負責(zé)部門人員招聘、篩選及初級培訓(xùn)。
4、負責(zé)團隊銷售渠道開拓及規(guī)劃。
5、個人及團隊kpi考核。
任職要求：
1、有過團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳。
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的`抗壓能力。
3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓尽?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識。
銷售管理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、負責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進口產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、制定營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責(zé)部門的日常管理及問題處理;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負責(zé)轄區(qū)市場及競品信息的收集;
6、管理維護客戶關(guān)系以及制定與實施客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、30歲以上,貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗;
銷售管理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)
1.負責(zé)銷售與采購合同審核,及時提供合同編號;
2.負責(zé)合同歸檔管理,將合同信息及時準確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關(guān)鍵要素;
4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制,及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關(guān)部門的'投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè),財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有良好的抗壓力和責(zé)任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。
銷售管理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1)負責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握OFFICE辦公軟件,特別是EXCEL和PPT制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責(zé)任心。
銷售管理崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1、認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;
3、與銀行對接,及時了解最新按揭政策,跟進按揭進度,及時處理按揭中遇到的問題;
4、銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;
3、有良好的.語言表達能力和服務(wù)意識;
薪酬待遇:
1、五險一金;
2、節(jié)日津貼,公司下午茶。
3、年度旅游,團建活動。
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