建筑業(yè)勞資員負責(zé)公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。這是崗位職責(zé)之一，下面是相關(guān)的職責(zé)范文，歡迎大家閱讀!

　　建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)范文篇1：

　　1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬，并保證其準(zhǔn)確、清晰、時效性;

　　2、負責(zé)填寫新員工的“薪資通知單”;

　　3、負責(zé)將減編人員的工資從工資總額中減除;

　　4、負責(zé)核定轉(zhuǎn)正員工的薪資、津貼及福利;

　　5、負責(zé)晉降職人員的加減薪核算;

　　6、根據(jù)考勤表核定員工工資表;

　　7、負責(zé)核算辭退或辭職人員的工資;

　　8、參與完善符合集團經(jīng)營狀況的薪資制度;

　　9、把集團公司考勤管理制度，做好集團公司考勤匯總，保證及時準(zhǔn)確;

　　10、根據(jù)具體情況需要，核算、辦理員工社會保險;

　　11、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)范文篇2：

　　1、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密。

　　2、負責(zé)公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。負責(zé)歷年項目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務(wù)合同及崗位職責(zé)。

　　3、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的安全教育，負責(zé)項目新進員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。

　　4、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全項目員工的進出流水臺帳。

　　5、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表。

　　6、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

　　7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。

　　8、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　建筑業(yè)勞資員崗位職責(zé)范文篇3：

　　一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、負責(zé)全公司人事檔案管理。