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    HR工具:公司獎勵種類

    發(fā)布時間:2017-08-01編輯:misrong

    公司獎勵種類一覽表

     

    本表規(guī)定的獎勵分服務(wù)資獎、創(chuàng)造交、功績獎、全勤獎四種

      種類

                          

      務(wù)
    年資獎

      員工服務(wù)年資滿十年,二十年及三十年,其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀的,分別授予服務(wù)十年獎,服務(wù)二十年獎,服務(wù)三十年獎

    創(chuàng)造獎

    員工符合下列條件之一者,經(jīng)審查合格后授予本獎
    1.
    設(shè)計新產(chǎn)品,對本公司有特殊貢獻
    2.
    從事有益業(yè)務(wù)的發(fā)明或改進,對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或?qū)?/span>    經(jīng)營合理化的其它方面做出貢獻
    3.
    根據(jù)“其它獎勵”層次接受獎勵
    4.
    在獨立性方面尚未達到發(fā)明的程度,但對生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)確有特殊的貢獻 

    功績獎

    1.        從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為

    2.        對提高本公司的效率有特殊功績的

    3.        對本公司的損害能防于未然者

    4.        敢冒風險,救護公司財產(chǎn)及人員脫離危險

    5.      遇到非常事故,能臨機應(yīng)變,措施得當

    全勤獎

        員工連續(xù)一年未請假、事假或遲到、早退者,經(jīng)審查后授予全勤獎 

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