人

事

資

料

姓名

應(yīng)試職位

分發(fā)部門

甄選方式

□公開如考□推薦□選取□廠內(nèi)提升

工作經(jīng)組

相關(guān)年，排相關(guān)年，共年

年齡

學(xué)位

特殊訓(xùn)練技

試

用

計

劃

1．試用職位：2。試用期限；

1.        督導(dǎo)人員：

2.        督導(dǎo)人員工作：□觀察□訓(xùn)練

3.        擬安排工作：6。訓(xùn)練項(xiàng)目

7．試用工資：核準(zhǔn)：擬訂：

試用結(jié)果考核

1.        試用期間：自年月日至年月日

2.        安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目：

3.        工作情形：□滿意□尚可□差

4.        出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天

5.        評語：□擬正式作用□擬予辭退，正式工資擬核：

人事經(jīng)辦    核準(zhǔn)     考核：