在職場(chǎng)上，誰(shuí)又敢否認(rèn)存在著一些潛規(guī)則呢?以下是yjbys小編分享的HR不會(huì)告訴你的6個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則，歡迎閱讀借鑒。
1.閑聊天也要避開(kāi)上司的軟肋
顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”，因?yàn)樯倭艘粋�(gè)“非”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。
總公司的市場(chǎng)經(jīng)理MONICA初次來(lái)辦事處指導(dǎo)工作，中午請(qǐng)部門(mén)同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的副總王琳，入職不久的LINDA說(shuō)王琳脾氣不好，很難相處。MONICA說(shuō)是嗎，是不是她的工作壓力太大造成心情不好?LINDA說(shuō)我看不是，三十多歲的女人嫁不出去，既沒(méi)結(jié)婚也沒(méi)男朋友，老處女都是這樣心理變態(tài)。
聞聽(tīng)此言，剛才還爭(zhēng)相發(fā)言的人都閉上了嘴巴。因?yàn)椋薒INDA，那些在座的老員工可都知道：MONICA也是待字閨中的老姑娘!好在一位同事及時(shí)扭轉(zhuǎn)話(huà)題，才抹去MONICA隱隱的難堪，而事后得知真相的LINDA則為這句話(huà)悔青了腸子。
場(chǎng)外提示：
都說(shuō)言多必失，可言少也不一定沒(méi)有失誤，如果在錯(cuò)誤的時(shí)間錯(cuò)誤的地點(diǎn)和錯(cuò)誤的對(duì)象說(shuō)了一句涉及到具體人事的大實(shí)話(huà)，那后果真的堪比失言。
2.給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間
顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得，潛規(guī)則卻說(shuō)做事要多請(qǐng)示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
人力資源專(zhuān)員袁曉敏入職3年，能干又努力，工作認(rèn)真做事漂亮，人緣佳，但奇怪的是盡管工作出色，可仍舊原地踏步，難上青云，倒是那些不如她的同事卻接二連三地升了職。
沒(méi)錯(cuò)，她袁曉敏是能干，但上司就是不喜歡她。為什么?在小節(jié)上從不顧及上司感受：比如每次開(kāi)會(huì)老板都指定袁曉敏做會(huì)議記錄，袁曉敏整理出來(lái)后從來(lái)不會(huì)讓直接主管李虹過(guò)目就直接上交老板，因?yàn)槔习蹇渌猩ǖ奈陌刚砉Ψ蜓?她幫其他的部門(mén)做事，從不事先請(qǐng)示李虹是否還有更重要的工作分配她做，就自行接下，也不管這事會(huì)不會(huì)留下什么隱患，所以她是得到了好口碑，李虹倒顯得有些小氣。部門(mén)要買(mǎi)個(gè)投影儀，李虹讓她詢(xún)價(jià)做性?xún)r(jià)比，然后準(zhǔn)備購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)，袁曉敏拿到供應(yīng)商資料后多方比較，自作主張就訂了貨，還對(duì)李虹說(shuō)出一大串理由，好像她做事是多么的圓滿(mǎn)。
在看到又一個(gè)同事加薪升職后，袁曉敏嘆道：唉，上司真是瞎了眼了。
場(chǎng)外提示：
其實(shí)上司一點(diǎn)也不瞎，人家心里亮堂著呢。不管你承認(rèn)不承認(rèn)，那些表現(xiàn)出色，從不出事，也不需要老板來(lái)指點(diǎn)的人，并不一定能得到重用和認(rèn)可，甚至上司并不喜歡，因?yàn)槊鎸?duì)你的完美，上司無(wú)法發(fā)揮他的指導(dǎo)，無(wú)法顯示他的才干，而你也就不會(huì)和進(jìn)步或改正什么的詞掛鉤，這時(shí)候，完美就是你的缺點(diǎn);倒是那些大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷又喜歡和上司接近的人卻容易獲得更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗o老板預(yù)留了發(fā)揮的空間，讓上司很有成就感，即便日后升了職也會(huì)被驕傲地冠名為“我培養(yǎng)出來(lái)的”。有時(shí)候，滿(mǎn)足一下上司的虛榮心也算劍走偏鋒的一招。
3.用腦子聽(tīng)話(huà)
顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽(tīng)話(huà)，用嘴巴溝通，潛規(guī)則卻說(shuō)要用腦子聽(tīng)話(huà)，用眼神溝通。
劉婷是行政部職員，初來(lái)乍到，一身稚氣，不知公司兩位高層徐副總和王副總是面和心不和，徐副總同意的事，王副總有意見(jiàn)，反之亦然。公司不大，所以行政部有時(shí)候也兼做些類(lèi)似秘書(shū)的工作。那次給老板寫(xiě)年終報(bào)表分析，王副總讓劉婷先按他設(shè)計(jì)的表格做報(bào)告，過(guò)兩天徐副總問(wèn)劉婷有沒(méi)有什么格式，劉婷就把給王副總的那份報(bào)告給了他參考，此舉讓王副總非常不快，嘴上沒(méi)說(shuō)什么，卻冷冷地把劉婷叫進(jìn)來(lái)讓她按自己的思路重新設(shè)計(jì)表格、重新做報(bào)表，還開(kāi)玩笑般不冷不熱地加了一句“這可是有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，要保密喲”，鬧得劉婷一頭霧水。后經(jīng)資深高人點(diǎn)化，才知原來(lái)二總相爭(zhēng)已非一日，大到爭(zhēng)權(quán)爭(zhēng)利爭(zhēng)人緣，小到爭(zhēng)外出公車(chē)的品牌，都要顯出個(gè)人的身價(jià)。所以身為他們的下屬，一定要口風(fēng)嚴(yán)，都不能得罪，徐副總的話(huà)沒(méi)錯(cuò)，王副總的意見(jiàn)也沒(méi)錯(cuò)，這時(shí)候你不光要用耳朵，還要用腦子。
劉婷這才知道自己碰到了只可意會(huì)不可言傳的事，暗嘆公司的運(yùn)作與生存藝術(shù)實(shí)在不同凡響，身為下屬向左走還是向右走，就看腦子做出的判斷對(duì)不對(duì)了。
趙麗麗是王副總的小表妹，那次在給客戶(hù)做培訓(xùn)時(shí)不小心砸壞一個(gè)價(jià)值8000元的機(jī)頭，當(dāng)著徐副總的面，王副總皺著眉頭嚴(yán)厲地對(duì)劉婷說(shuō)：要查，要按公司規(guī)定罰款，決不能敷衍了事。劉婷這次可學(xué)乖了，先是查找能夠遵循的公司制度，然后給行政部出了個(gè)方案：扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金嘛，一個(gè)月不到1000 塊，當(dāng)然比不上8000元的機(jī)頭錢(qián)。劉婷執(zhí)行的方案是：非故意損壞的要酌情懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的要照價(jià)賠償。人家趙麗麗把機(jī)頭弄壞的時(shí)候，可是哭得梨花帶雨，這誰(shuí)都看見(jiàn)了，這怎么也不能說(shuō)是情節(jié)嚴(yán)重吧，所以劉婷就建議酌情懲罰了。
事后王副總也追問(wèn)劉婷的解決方案，還打著官腔問(wèn)懲罰力度是不是不夠，劉婷巧妙地述說(shuō)了上述理由，王副總沒(méi)再說(shuō)話(huà)，揮揮手讓劉婷走了，不過(guò)接下來(lái)的日子，和劉婷說(shuō)話(huà)的時(shí)候總是那么和顏悅色，讓她感到特別的舒服。
場(chǎng)外提示：
潛規(guī)則暗示了公司的一種潛在文化和行事規(guī)則，往往只有老員工們才能深刻領(lǐng)會(huì)。如果對(duì)此尚不了解，那么不妨多請(qǐng)教資深同事，同時(shí)記住：你既不能把自己的上司不當(dāng)回事，也不能把他們的話(huà)真正當(dāng)回事，執(zhí)行起來(lái)也得有彈性，有時(shí)你的確需要裝糊涂。
4.不要苛求百分百的公平
顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說(shuō)不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。
孫小明剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí)，除了工資，就沒(méi)享受過(guò)另類(lèi)待遇。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)她得知行政主管趙平的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，這讓她很不服氣!想那趙平天天坐在公司里，從沒(méi)聽(tīng)她用手機(jī)聯(lián)系工作，憑什么就能報(bào)通訊費(fèi)?不行，她也要向老板爭(zhēng)取!于是孫小明借匯報(bào)工作之機(jī)向老板提出申請(qǐng)，老板聽(tīng)了很驚訝，說(shuō)后勤人員不是都沒(méi)有通訊費(fèi)嗎?“可是趙平就有呀!她的費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，據(jù)說(shuō)還不低呢。”老板聽(tīng)了沉吟道：“是嗎?我了解一下再說(shuō)。”
這一了解就是兩個(gè)月，按說(shuō)上司不回復(fù)也就算了，而且孫小明每月才一百多塊錢(qián)的話(huà)費(fèi)，爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去也沒(méi)啥意思。可是偏偏她就和趙平較勁了，見(jiàn)老板沒(méi)動(dòng)靜，她又生氣又憤恨，終于忍不住和同事抱怨，卻被人家一語(yǔ)道破天機(jī)：“你知道趙平的手機(jī)費(fèi)是怎么回事?那是老板小秘的電話(huà)，只不過(guò)借了一下趙平的名字，免得當(dāng)半個(gè)家的老板娘查問(wèn)。就你傻，竟然想用這事和老板論高低，不是找死嗎?”
孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺!怪不得老板見(jiàn)了自己總皺眉頭!從此她再也不敢提手機(jī)費(fèi)的事，看趙平的時(shí)候也不眼紅了。