數(shù)據(jù)顯示，中專(zhuān)畢業(yè)生僅有34.6%希望得到一份與英語(yǔ)“相伴”的工作，以下是小編為大家推薦的英語(yǔ)水平會(huì)直接影響薪資和升遷嗎相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　無(wú)論從事哪行哪業(yè)，無(wú)論職位或高或低，身處職場(chǎng)的你，總得手握一些職業(yè)技能，以應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的瞬息萬(wàn)變。中國(guó)人對(duì)英語(yǔ)的重視就從未停止，那么掌握英語(yǔ)技能，到底能為我們的職場(chǎng)加多少分?

　　近日，前程無(wú)憂發(fā)布“職場(chǎng)英語(yǔ)調(diào)查報(bào)告”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，61.8%的受訪者在求職過(guò)程中更愿意選擇那些需要經(jīng)常使用英語(yǔ)的職位;在工作中使用英語(yǔ)的現(xiàn)象并非只存在于外企，43.2%身處非外企的受訪者會(huì)在工作中使用到英語(yǔ)。高達(dá)82.0%的受訪者表示，自己身邊有人因英語(yǔ)好而受到羨慕。在人們看來(lái)，英語(yǔ)好幾乎與高薪高職劃上了等號(hào)。英語(yǔ)水平真的能直接影響薪資和職位的高低嗎?

　　求職者比雇主更偏愛(ài)英語(yǔ)職位

　　在調(diào)查中，對(duì)于不少雇主來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)水平是企業(yè)在招聘過(guò)程中考量人才的基本標(biāo)準(zhǔn)之一。數(shù)據(jù)顯示，30.7%的受訪者在最近一次的求職中被要求提交英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，35%的受訪者參加過(guò)具有英語(yǔ)交流環(huán)節(jié)的面試。

　　雖然有一部分職場(chǎng)人對(duì)英語(yǔ)深?lèi)和唇^，但對(duì)于一些求職者來(lái)說(shuō)，反而更青睞有英語(yǔ)技能要求的職位。61.8%的受訪者表示，在求職過(guò)程中更愿意選擇那些需要經(jīng)常使用英語(yǔ)的職位，這個(gè)數(shù)字甚至超出了實(shí)際使用英語(yǔ)的人群比例，55.6%的受訪者表示自己在工作中使用英語(yǔ)。

　　的確，調(diào)查顯示月收入5K以內(nèi)的受訪者，有45.9%工作中接觸英語(yǔ)，收入5000-8000元的在職者中65.2%在工作中使用英語(yǔ)，而月薪超過(guò)1萬(wàn)的中高收入人群則有77.5%的使用英語(yǔ)。

　　同時(shí)，學(xué)歷越高也越青睞對(duì)英語(yǔ)有要求的工作。數(shù)據(jù)顯示，中專(zhuān)畢業(yè)生僅有34.6%希望得到一份與英語(yǔ)“相伴”的工作，本科畢業(yè)生則為64.0%。而到了碩士及以上人群，愛(ài)英語(yǔ)工作的占比高達(dá)86.0%。

　　非外企也用英語(yǔ) 英語(yǔ)好升遷機(jī)會(huì)更多?

　　在工作中使用英語(yǔ)的現(xiàn)象并非只存在于外企。本次調(diào)查顯示，雖然跨國(guó)企業(yè)員工使用英語(yǔ)的比例達(dá)到78.9%，但也有43.2%身處非外企的受訪者，會(huì)在工作中使用到英語(yǔ)，其中國(guó)企、民企、政府機(jī)關(guān)的比例分別為47.3%、 42.6%和40.6%。

　　杭州德力西集團(tuán)有限公司招聘主管歐冰雷說(shuō)：“有很多像德力西這樣的民營(yíng)企業(yè)在外貿(mào)、營(yíng)銷(xiāo)崗位都會(huì)在工作中用到英語(yǔ)，特別是出差到上海等一線城市時(shí)，商務(wù)會(huì)談、同行交流中也會(huì)夾雜很多英語(yǔ)詞匯，不懂些專(zhuān)業(yè)詞匯還真不容易聽(tīng)懂。”

　　高達(dá)82.0%的受訪者表示，自己身邊有人因英語(yǔ)好而受到羨慕。在人們看來(lái)，英語(yǔ)好幾乎與高薪高職劃上了等號(hào)。那么英語(yǔ)水平真的能直接影響薪資和職位的高低嗎?

　　人力資源專(zhuān)家馮麗娟表示，隨著職場(chǎng)人英語(yǔ)水平的整體提高，在一定程度上削弱了英語(yǔ)的競(jìng)爭(zhēng)力。英語(yǔ)從過(guò)去的加分技能，逐步轉(zhuǎn)換至如今的普遍技能，在職場(chǎng)中更多地扮演著“敲門(mén)磚”的角色，也不再能直接影響包括薪資、機(jī)遇及升遷等在內(nèi)的職業(yè)發(fā)展。