如何提升員工責(zé)任感

假如你是企業(yè)的治理者，你在招聘員工的時候，你是傾向于錄用有責(zé)任感而能力稍差的人，還是傾向于錄用有能力而責(zé)任感稍差的人呢？我想大多數(shù)治理者都會回答

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